День рождение организации

У фирмы важный юбилей,
Двадцать пять лет, уже немало,
Пусть в банке счёт растёт быстрей,
Чтоб ваше дело процветало!

Пусть все партнёры, как один,
В работе честность проявляют,
Чтоб главных вам достичь вершин,
Совсем предательств не встречая!

Пусть все тернистые пути
Останутся навеки в прошлом,
Чтоб к крупным выгодам идти
Всем с настроением хорошим!

Сегодня фирме двадцать пять,
Успехи просто поражают.
Желаем, дальше процветать,
Доход стабильно умножая!

Всех конкурентов день за днём
Сметать, как маленькие крошки,
И пусть везение во всём
К итогам приведёт хорошим!

Нынче фирме двадцать лет,
Это значимая дата!
Пожелаем мы побед
И солидных результатов!

Чтобы с выгодой всегда
Все контракты заключались,
За грядущие года
Связи прочно укреплялись!

Чтобы денежный поток
На счета тёк непрерывно,
И сотрудник каждый смог
Устремиться к перспективам!

Десять лет компании,
Солидный юбилей!
Желаем процветания,
Успешных, долгих дней!

Фортуна, обязательно,
Чтоб путь ваш берегла,
И коллектив старательно
Все завершал дела!

Рекой неиссякаемой
Доходы чтоб текли,
И результат желаемый
Вы получить смогли!

От лица партнеров поздравляю вас
С юбилеем фирмы! Пусть скорее
Возрастут доходы. А сейчас
Станет все пусть ярче и бодрее.

Коллектив ваш дружным будет пусть,
И работа ладится прекрасно.
Пусть исчезнет с горизонта грусть
И вообще в делах все будет классно.

У вашей фирмы день создания,
Вам пожелаем процветания,
Чтоб лишь крепчала и росла,
И первой фирмой, чтоб была!

Партнеры ваши от души
Желают в ногу вам идти,
Запросы все осуществлять,
Позиций сильных не сдавать.

Чтобы доходы возрастали,
И, чтобы премии давали,
Чтоб коллектив доволен был,
Быть вам под номером один!

Желаем вам, партнеры, чтоб компания
Всегда лишь развивалась и росла,
Чтоб планы, цели ваши и желания
Сбывались и чтоб вверх шли все дела!

Пускай вас только радуют доходы,
Ведь важно лицезреть свои плоды!
Желаем ежедневно, год за годом,
Достигать вам новой высоты!

Вам, партнеры, поздравления
Мы свои с Днем фирмы шлем,
Вам удачи и успехов
Пожелаем мы во всем.

Мы желаем, чтоб партнерство
Наше было плодотворным,
Чтоб победы добивались
Вы своим трудом упорным.

Чтобы фирма процветала
И доходы вверх росли,
Достижениями своими,
Чтоб гордиться вы могли.

Наши любимые партнеры,
Пусть вам сопутствует успех,
Чтоб вы сворачивали горы,
Всегда сверкали ярче всех!

Пусть ваша фирма процветает
За то, что трудитесь упорно!
Пускай доход ваш возрастает,
Ведь вы «номер один», бесспорно!

Пусть ваша фирма ежечасно
Лишь развивается, растет,
Пусть будет все у вас прекрасно,
Пускай стремится ввысь доход!

Желаю вам, чтоб ваши цели
Осуществлялись без труда!
Вас ждет успех в любимом деле
Сегодня, завтра и всегда!

Пускай ваш бизнес процветает,
Растут доходы только вверх,
Пусть вас всегда сопровождает
Просто немыслимый успех!

Желаю к лучшему стремиться
И новых целей достигать,
Стирать все рамки и границы,
И никогда преград не знать!

Вас с днем фирмы поздравляем,
Наши славные партнеры,
Рады, что поддались мы
На все ваши уговоры.

Вам желаем процветания,
Чтобы прибыль в рост лишь шла
И чтоб общая работа
Нам успех всем принесла.

«Идея: в официальной обстановке с почетными гостями отпраздновать День рождение компании».

Этот сценарий будет интересен крупным фирмам, которые хотят помпезно отметить свой юбилей, в официальной обстановке, и пригласить почетных гостей. Бюджет этого праздника обойдется недешево, учитывая затраты на ведущего, на творческие коллективы и музыкантов.

Напишите список гостей, приглашенных на ваше мероприятие, это могут быть почетные ветераны организации, могут быть официальные лица госадминистраций, а также официальные лица предприятий — партнеров [подробнее. ]

«Идея: создать для гостей атмосферу «Светского раута», музыканты играют джаз, мужчины в строгих костюмах, а дамы в вечерних платьях».

Этот сценарий подойдет тем компаниям, которые хотят отметить свой День рождение на высоком культурном уровне. Как этого добиться и, что для этого предстоит сделать, я поясню.

Напишите список гостей мероприятия и пригласите официальных лиц [подробнее. ]

«Идея: сплотить сотрудников компании и руководство на праздновании Дня рождения компании» .

Этот сценарий будет интересен, прежде всего, банкам или другим финансово-кредитным учреждениям.

Проводить этот праздник можно и в ресторане, а можно в стенах любимой компании, если позволяет место.
Вы, прежде всего, должны украсить и оформить зал. Это могут быть воздушные шары с логотипом кампании, а могут быть растяжки с надписями о кампании [подробнее. ]

Идея: организовать шикарное застолье с проведением конкурсов на «банковскую тематику».

И если вы ищете непревзойденный сценарий корпоратива , который долго будут помнить все ваши сотрудники, то мы спешим вам предложить интересные идеи по организации вашего праздника.

Выберите хороший дорогой ресторан. Не дело, чтобы банкиры сидели в дешевых барах. Поэтому узнайте об этом заведении побольше и проведите в нем время, отведайте «кухню», чтобы понять атмосферу и обстановку ресторана как можно лучше [подробнее. ]

Идея: переодеть сотрудников компании в Звезд «шоу – бизнеса» и дать им возможность выступить в качестве приглашенных гостей.

Соберите рабочую группу из самых активных сотрудников вашей организации, расскажите им о вашей идее и предложите им оказать посильную помощь в организации праздника.
Составьте список звезд и сотрудников, которые чем-то напоминают звезд Шоу бизнеса и смогут их спародировать [подробнее. ]

Идея: организовать на День рождения компании выезд на природу с поеданием вкусного шашлыка.

Выберите место, где будет проведено мероприятие. Лучше, чтоб это была спортивная база в лесу или санаторий. Потому что природа это хорошо, но вам понадобятся и блага цивилизации (свет, электричество и вода.)
Просчитайте сколько примерно продуктов вам необходимо приобрести и мяса закупить [подробнее. ]

Идея: провести День рождения фирмы на природе с сотрудниками и их семьями.

Закажите для сотрудников и членов их семей теплоход. Поездка на природу должна быть запоминающейся. Запишите гимн компании на диск, или песни, которые связывают компанию общими воспоминаниями. Диск с этими песнями возьмите с собой на теплоход.
Наймите клоунов или аниматоров, которые будут развлекать детей [подробнее. ]

Идея: оригинально отпраздновать день фирмы.

Если вы хотите необычно отметить день фирмы, то сценарий на день фирмы для вас. Благодаря этому сценарию вы не только весело проведете время, но и составите портрет среднестатистического представителя фирмы.

Заранее сделайте стенгазету с кармашками. В каждый кармашек вложите приглашение на вечеринку и анкету, которая пригодится в развлечении «Анкета» [подробнее. ]

День рождения компании, что же организовать, чтобы все ахнули? Костюмированная вечеринка была, празднование на природе тоже было… Идеи, нужны свежие идеи!

Не отчаивайтесь. Компания «МУР» готова рассказать вам 10 самых интересных идей, как весело и незабываемо отпраздновать день рождения компании.

День рождение организации

Рейтинг идей

  1. Торжественный ужин. Идея далеко не новая, но всегда актуальная. Самый популярный формат празднования дня рождения компании. На такие события часто приглашаются основатели и ключевые клиенты компании. Востребованный формат для крупных организаций с большой историей.
  2. Фуршет. Альтернатива застолью. Шикарно смотрится в фуршет в цветах фирмы.
  3. Леди-фуршет. Еще один вид фуршета — девушки наряжаются в форму цветов компании или просто специальные широкие платья-столы, на которых расположены закуски и напитки. Необычный и привлекательный фуршет смотрится оригинально и еще долго обсуждается сотрудниками.
  4. Песочное шоу, ставшее востребованным несколько лет назад, все еще на пике популярности. Художник под музыку рисует картины из песка, создавая настоящие кинематографические шедевры. И совсем высший пилотаж, когда художник рисует песком историю организации, где в качестве героев сотрудники узнают своих коллег.
  5. Световое шоу. По смыслу напоминает песочное, но в другом исполнении. Приглашенный художник рисует световыми кистями на специальном экране, который в полной темноте никто не видит. Выглядит нереально красиво и просто фантастически!
  6. Выездное мероприятие или тимбилдинг. Активный совместный отдых на день рождения компании не требует больших затрат и хорошо подходит форматом для любых организаций. Включает в себя командообразующие игры, квесты и просто релакс-отдых на природе.
  7. Family Day. Мы привыкли, что день рождения компании празднуется исключительно среди сотрудников организации. Но последние тенденции показывают возврат к семейным традициям. Стало популярным приглашать на корпоративы членов семьи, чтобы все знакомились друг с другом поближе. Как показывают исследования, такой подход способствует более сплоченной работе коллектива.
  8. Корпоративный квест. Тематика – жизнь компании. Квест включает в себя вопросы о фирме, ее историю создания, продукты. Загадки составляются так интересно, что захватывающее действие поглощает своим сюжетом каждого сотрудника без исключения.
  9. Творческий день рождения компании. Погрузиться в атмосферу творчества помогут приглашенные коллективы музыкантов, гончаров, художников и т. д. Сотрудники могут попробовать научиться петь, играть на инструментах, вырезать или лепить что-то своими руками.
  10. Оскар. Каждый сотрудник обязательно чем-то да отличился за год. Поэтому вечеринка в стиле вручения премии Оскар на день рождения компании будет как нельзя кстати.

А пока вы думаете и выбираете, как креативно и весело отпраздновать день рождения компании, мы предлагаем свои услуги под ключ. Приглашаем вас для обсуждения вашего идеального корпоратива.

Такое торжественное поздравление, как правило, зачитывает начальник своим подчинённым от всего руководящего состава. Нередко у него возникают определённые сложности с подготовкой торжественной речи.

И действительно о чём нужно говорить? День рождения у фирмы, а поздравлять приходится сотрудников. В этот момент стоит вспомнить, что ваша организация для работающих в ней людей не просто очередная фирма, которых в стране десятки тысяч, а второй дом, в котором они проводят большую часть дня.

Сотрудники прекрасно понимают, что процветание компании – залог их собственного благополучия. Поэтому очередная годовщина «рождения» фирмы служит подтверждением того, что организация растёт и развивается. Поэтому, когда будете писать поздравления с днем рождения компании, не забудьте упомянуть о годах плодотворной работы и о вкладе работников фирмы в ваше общее дело. Если организация небольшая, можно выделить каждого по отдельности — упомяните его успехи и достижения в работе.

Скажите что каждый из присутствующих – незаменимый человек на фирме. Поверьте, любому будет приятно услышать из уст начальства положительную оценку своей деятельности. Согласитесь, деньги стоят не на последнем месте в нашей жизни, поэтому будет хорошо, если вы не только произнесёте лучшие поздравления с днем рождения компании на корпоративной вечеринке, но и назначите сотрудникам небольшую премию.

Конечно, приятно услышать про свои достижения в работе, однако вдвойне приятнее увидеть материальную оценку этих достижений. Не обязательно вручать крупные денежные суммы, бывает вполне достаточно какого-нибудь памятного сувенира, возможно даже с символикой компании.

Ну и конечно небольшой фуршет в конце рабочего дня. За праздничным столом каждый сотрудник сможет сказать ответное красивое поздравление с днем рождения компании, поблагодарить начальство за подарки и проявленное внимание.

День рождение организацииЮбилей компании – событие ответственное и важное. Организация большого мероприятия требует основательной подготовки. Ведется кропотливая работа, в которой важна каждая деталь, здесь нет второстепенных, незначительных моментов, любая мелочь может привести к провалу.

У вас впереди юбилей компании, как отметить праздник? В нашей статье вы найдете ответы на основные вопросы по его организации, что поможет избежать ошибок и удачно провести мероприятие.

Зачем праздновать день рождения фирмы

Всем нравится праздновать свой день рождения, но дни рождения компании отмечаются не так часто. Почему?

Как и человек, любая компания имеет несколько стадий: рождение, первые шаги в бизнесе, развитие, важные моменты и решения, повлиявшие на дальнейшую судьбу.

Юбилей предприятия – лучший повод для построения коммуникации с работниками, клиентами, партнерами, инвесторами, представителями СМИ.

На мероприятии вы сможете подвести итоги деятельности компании, обозначить планы на будущее, наградить отличившихся сотрудников, вручить памятные подарки компаньонам, тем самым повысив лояльность людей.

Что мы хотим получить после праздника

День основания предприятия – дата важная для всего коллектива. На празднике, посвященном дню рождения компании, сотрудники не просто отдыхают и общаются с коллегами, у руководства появляется возможность провести психологическую работу с персоналом. Рассмотрим основные цели, которые можно достичь, отмечая юбилей компании:

  1. Повышение значимости предприятия для работников.
  2. Сплочение коллектива.
  3. Повышение лояльности сотрудников к руководству.
  4. Раскрытие талантов персонала.
  5. Демонстрация конкурентам успешности компании.
  6. Возможность для отдыха и заряда позитивными эмоциями в неформальной обстановке.
  7. Формирование корпоративных традиций.
  8. Проведение пиар работы со СМИ.
  9. Возможность проведения кадровых перестановок, изменения маркетинговой, финансовой политики.
  10. Налаживание хороших отношений с клиентами, партнерами, инвесторами, руководителями конкурирующих компаний.

Как эффективно отметить день рождения

День рождение организацииКак отметить юбилей компании, чтобы мероприятие прошло успешно? Начать нужно с грамотного планирования. Составьте для себя список первостепенных задач.

  • Начните с определения тематики мероприятия
  • Разработайте концепцию и напишите сценарий
  • Выберите место проведения
  • Продумайте декор зала
  • Проработайте меню
  • Определитесь с формой приглашения гостей
  • Не забудьте о технических моментах – звуковое и световое оборудование
  • Подберите ведущего и другой персонал – диджей, звукорежиссер, фотограф, видеооператор и т.д.
  • Закажите реквизит, памятные подарки, сувениры
  • Позаботьтесь о трансфере гостей

Идеи тематик юбилея компании и форматы его проведения вы можете почерпнуть на нашем сайте.

Организация тематического фуршета ко дню рождения компании

Одна из хороших идей для празднования юбилея компании – организация тематического фуршета. В качестве отличного примера рассмотрим кэнди бар. Обратите внимание, оформление сделано в одной стилистике. Грамотно выставлены закуски и напитки с фотографиями сотрудников и сувенирной продукцией. Главное – избежать хаоса, фуршетная линия не должна быть случайным набором знаков и символов.

Закончить мероприятие можно чаепитием с праздничным тортом и пирожными, оформленными с использованием цветов фирмы.

Компании проводят дни рождения с различными форматами фуршета, возможные идеи вам подскажут профессионалы.

Торжественный банкет с награждением и салютом

Существует несколько форматов проведения юбилея компании, один из самых популярных – ресторанный банкет. Это беспроигрышный вариант – торжественный, престижный, уместный для самой притязательной публики.

Можно оформить зал в корпоративных цветах компании, добавить декор при сервировке столов. На официальной части наградите отличившихся работников, а в конце мероприятия устройте праздничный салют.

Положительные эмоции гостям обеспечены!

Корпоративный тимбилдинг

Почетное 3 место в списке различных форматов юбилея компании занимает корпоративный тимбилдинг. Это отличный вариант празднования для молодых, активных, творческих сотрудников.

Тимбилдинг – не просто отдых на природе с шашлыком и барбекю, прежде всего – это командообразующее мероприятие, направленное на сплочение сотрудников.

Вариантов проведения тимбилдинга масса – спортивный, творческий, интеллектуальный, исторический, экстремальный и т.д.

Оформление праздника

День рождение организацииДень рождения компании не обойдется без праздничного оформления зала. Шары в корпоративном цвете с логотипом компании – малая часть элементов декора. Вы можете сделать:

  • Объемные фигуры, цифры
  • Декорации из ткани
  • Цветочные композиции
  • Пиротехнические детали
  • Звуковое и световое оформление
  • Стенд с фотографиями сотрудников

На заметку основные правила организации праздника

Для успешного проведения юбилея, в первую очередь, необходимо обеспечить согласованную работу сотрудников, отвечающих за организацию мероприятия. Составьте памятку, в которую внесите все задачи, сроки выполнения и ответственных лиц.

Дадим несколько полезных советов:

  • Не затягивайте с официальной частью, долгие речи и поздравления вгонят в скуку даже самых позитивных гостей.
  • Важный человек на вашем событии – ведущий. Он может сделать праздник ярким и запоминающимся, а может полностью загубить его. Отнеситесь к выбору ведущего с особым вниманием!
  • Корпоративная культура – важная часть жизни любой компании. Обязательно учитывайте это при проведении праздника еще на стадии выбора концепции.

Для организации успешного мероприятия привлекайте профессионалов, так вы избежите досадных ошибок и избавите себя от лишних забот.

Как успеть организовать день рождения компании

Организация дня рождения компании – дело непростое и очень хлопотное. Если вас ожидает юбилей компании 2019, задумайтесь, стоит ли организовывать мероприятие самостоятельно. Ведь здесь существует масса подводных течений и нюансов, которые известны только профессиональным ивенторам.

Каждый должен заниматься своим делом. Поэтому доверьте проведение праздника агентству событий «Ивенто», а сами получайте удовольствия от вашего торжественного события.

Стопроцентный результат гарантирован.

У фирмы важный юбилей,
Двадцать пять лет, уже немало,
Пусть в банке счёт растёт быстрей,
Чтоб ваше дело процветало!

Пусть все партнёры, как один,
В работе честность проявляют,
Чтоб главных вам достичь вершин,
Совсем предательств не встречая!

Пусть все тернистые пути
Останутся навеки в прошлом,
Чтоб к крупным выгодам идти
Всем с настроением хорошим!

Сегодня фирме двадцать пять,
Успехи просто поражают.
Желаем, дальше процветать,
Доход стабильно умножая!

Всех конкурентов день за днём
Сметать, как маленькие крошки,
И пусть везение во всём
К итогам приведёт хорошим!

Нынче фирме двадцать лет,
Это значимая дата!
Пожелаем мы побед
И солидных результатов!

Чтобы с выгодой всегда
Все контракты заключались,
За грядущие года
Связи прочно укреплялись!

Чтобы денежный поток
На счета тёк непрерывно,
И сотрудник каждый смог
Устремиться к перспективам!

Десять лет компании,
Солидный юбилей!
Желаем процветания,
Успешных, долгих дней!

Фортуна, обязательно,
Чтоб путь ваш берегла,
И коллектив старательно
Все завершал дела!

Рекой неиссякаемой
Доходы чтоб текли,
И результат желаемый
Вы получить смогли!

От лица партнеров поздравляю вас
С юбилеем фирмы! Пусть скорее
Возрастут доходы. А сейчас
Станет все пусть ярче и бодрее.

Коллектив ваш дружным будет пусть,
И работа ладится прекрасно.
Пусть исчезнет с горизонта грусть
И вообще в делах все будет классно.

У вашей фирмы день создания,
Вам пожелаем процветания,
Чтоб лишь крепчала и росла,
И первой фирмой, чтоб была!

Партнеры ваши от души
Желают в ногу вам идти,
Запросы все осуществлять,
Позиций сильных не сдавать.

Чтобы доходы возрастали,
И, чтобы премии давали,
Чтоб коллектив доволен был,
Быть вам под номером один!

Желаем вам, партнеры, чтоб компания
Всегда лишь развивалась и росла,
Чтоб планы, цели ваши и желания
Сбывались и чтоб вверх шли все дела!

Пускай вас только радуют доходы,
Ведь важно лицезреть свои плоды!
Желаем ежедневно, год за годом,
Достигать вам новой высоты!

Вам, партнеры, поздравления
Мы свои с Днем фирмы шлем,
Вам удачи и успехов
Пожелаем мы во всем.

Мы желаем, чтоб партнерство
Наше было плодотворным,
Чтоб победы добивались
Вы своим трудом упорным.

Чтобы фирма процветала
И доходы вверх росли,
Достижениями своими,
Чтоб гордиться вы могли.

Наши любимые партнеры,
Пусть вам сопутствует успех,
Чтоб вы сворачивали горы,
Всегда сверкали ярче всех!

Пусть ваша фирма процветает
За то, что трудитесь упорно!
Пускай доход ваш возрастает,
Ведь вы «номер один», бесспорно!

Пусть ваша фирма ежечасно
Лишь развивается, растет,
Пусть будет все у вас прекрасно,
Пускай стремится ввысь доход!

Желаю вам, чтоб ваши цели
Осуществлялись без труда!
Вас ждет успех в любимом деле
Сегодня, завтра и всегда!

Пускай ваш бизнес процветает,
Растут доходы только вверх,
Пусть вас всегда сопровождает
Просто немыслимый успех!

Желаю к лучшему стремиться
И новых целей достигать,
Стирать все рамки и границы,
И никогда преград не знать!

Вас с днем фирмы поздравляем,
Наши славные партнеры,
Рады, что поддались мы
На все ваши уговоры.

Вам желаем процветания,
Чтобы прибыль в рост лишь шла
И чтоб общая работа
Нам успех всем принесла.

1 min

День рождение организации

Круглая дата – важное событие в истории любой компании, и отмечать юбилей надо соответствующим образом: обычным корпоративом с фуршетом и караоке здесь не обойтись. Почему важно праздновать юбилей компании? Праздник сплачивает и мотивирует коллектив, снижает статусные барьеры и раскрывает таланты. Дружеская обстановка заряжает сотрудников энергией, энтузиазмом, доверием к руководству – эффективнее, чем скучные корпоративные тренинги с банальными мотивационными речами о проактивности, лояльности и командном духе.

Кроме того, день рождения компании – это отличный повод отметить достижения сотрудников и руководства. Причем это важно не только для формирования профессионального самосознания работников и начальства: освещение достижений – лучший пиар, самое органичное средство для создания репутации бренда.

Как организовать праздник своими силами

В небольших и средних компаниях организацией мероприятия обычно занимаются персональный ассистент руководителя или начальник отдела персонала. В этом случае на менеджера по персоналу возлагается большая ответственность.

Этапы подготовки к событию включают:

• определение формата и места проведения праздника;
• составление списка гостей;
• планирование сценария;
• формирование бюджета;
• заказ элементов декора, реквизита;
• согласование меню с кейтеринговой компанией или рестораном;
• приобретение сувениров и подарков.

Менеджер по персоналу или ассистент руководителя, как правило, всегда в курсе предпочтений и пожеланий сотрудников и руководства. Однако, во избежание неприятных сюрпризов, целесообразно провести опрос мнений коллектива и начальства – например, в формате анонимного голосования в корпоративном мессенджере.

Даже опытный менеджер может ошибиться, и организовать караоке вечеринку, тогда как большинство сотрудников предпочли бы танцы под кавер-бэнд, или страйкбол, или спортивные соревнования на природе.

Для освещения мероприятия приглашают представителей СМИ, блогеров, инфлюенсеров. Укреплению деловых связей поможет приглашение деловых партнеров, представителей городской администрации, потенциальных инвесторов.

Приглашению гостей уделяют особое внимание, если компания работает над своей репутацией в сфере социальной ответственности – в этом случае также стоит включить в программу праздника подходящее событие, к примеру, благотворительный аукцион.

Популярные идеи для сценария

«Торжественная часть» с выступлением директора, и, возможно, руководителей отделов – обязательная составляющая любого корпоративного мероприятия, однако не стоит делать ее слишком затянутой. Во время официальной части программы непременно упоминают (и награждают) отличившихся сотрудников.

Развлекательная часть программы зависит от предпочтений конкретного коллектива. Чаще всего ивент-агентства предлагают следующие развлечения:

1. Выступление приглашенного исполнителя (группы).

2. Мастер-классы. Изготовление суши, мороженого, шоколадных конфет или парфюмерии – выбор очень широкий.

3. Кулинарные конкурсы и дегустации. Помимо алкоголя, дегустировать можно крафтовый шоколад. А в некоторых коллективах с успехом пройдет дегустация экопродукции и веганских заменителей привычной еды: такое мероприятие может стать дополнительным плюсом к имиджу социально ответственной компании.

4. Интеллектуальные игры. Традиционно популярны форматы «Что? Где? Когда?», «Своя игра», «Мафия». Можно добавить вопросы из истории корпорации.

5. Танцевальные и вокальные конкурсы. Все зависит от конкретного коллектива – в некоторых компаниях сотрудники с удовольствием участвуют и в других творческих соревнованиях – конкурсах на лучший рисунок или в рэп-баттлах, например.

6. Тематическая (костюмированная) вечеринка. Обычно темы связаны с популярными фильмами (сериалами), иногда устраивают бал-маскарад или вечеринку в стиле легендарных исполнителей – Элвиса Пресли, группы Битлз.

7. Профессиональная фотосессия с костюмами и декорациями. Считается, что такие мероприятия обогащают корпоративную культуру, а полученные материалы могут быть использованы в фильме о корпорации. Обязательный реквизит для корпоративной фотосессии – тантамарески.

8. Квесты. Большинство ивент-агентств предлагает выездные квесты, состоящие из высококачественного реквизита. Набирают спрос квесты с использованием оборудования виртуальной и дополненной реальности. Многие организаторы квестов принимают заказы на разработку оригинальных игр, связанных с деятельностью заказчика.

9. Спортивные состязания (в том числе на природе). Все зависит от предпочтений сотрудников – некоторым коллективам подойдет пинг-понг и настольный теннис, другим – футбол или пейнтбол.

10. Пенная вечеринка. Дискотека с разнообразными эффектами, и конечно же, с пенными машинами. Отлично подходит для молодого коллектива.

11. Разнообразные шоу – песочное, световое. Пользуются спросом выступления фокусников-иллюзионистов и шуточные шаржи в исполнении профессиональных художников.

12. Выездной корпоратив – в аквапарке, спа-комплексе, экопарке, глэмпинге. Последний вариант можно совместить с бизнес-ретритом. Совместные бизнес-медитации отлично способствуют тимбилдингу.

Идеи для сувениров и подарков

Самые банальные идеи для корпоративных сувениров – канцелярские товары, кружки и календари с фирменными логотипами. Не стоит дарить канцтовары ни сотрудникам, ни партнерам. Единственное исключение можно сделать для записных книжек с именными подписями, к примеру: «Г-ну NN для записи творческих мыслей».

Неплохая идея – подарить сотрудникам дополнительный выходной (в любой день, по выбору). Среди других востребованных подарков:

• шоколад ручной работы;
• качественный алкоголь;
• компьютерные аксессуары;
• сертификаты на покупки;
• книги о бизнесе и саморазвитии;
• часы;
• посуда;
• игры.

Результаты опросов порталов SuperJob, HeadHunter и подобных сервисов показывают, что 80% сотрудников предпочитают получить в качестве корпоративного подарка денежную премию. При этом 20% опрошенных предпочли бы хороший подарок или премию любому корпоративу.

Привлечение event-агентства

Крупные компании, как правило, обращаются в ивент-агентства, хотя и в этом случае помощник руководителя или менеджер по персоналу должны обстоятельно донести до представителей агентства вкусы и предпочтения сотрудников и директора компании.

Сотрудничество с агентством не только избавит менеджера компании от огромной организационной работы. Благодаря собственным связям и скидкам event-организатор может подыскать лучший сервис (прокат оборудования, кейтеринг, рестораны, ночные клубы, концертные агентства, поставщики сувениров) по более выгодным расценкам. Результат – высокий уровень проведения события и экономия бюджета компании.

Другой случай, когда привлечение ивент-агентства необходимо – проведение отдельного корпоративного праздника для детей сотрудников. Детские мероприятия имеют свою специфику, в которой неспециалисту сложно разобраться – тем более во время параллельной подготовки к основному корпоративу.

Традиции очень полезны для устойчивости и стабильности компании, и потому ее день рождения — это не просто веселый праздник, но и действо, которое способно укрепить корпоративные связи. Необязательно организовывать некие феерические блокбастеры, вполне достаточно все проводить на достойном уровне — главное, делать это регулярно.

День рождения компании — когда отмечаем?

Казалось бы — странный вопрос. Однако в реалиях нашего постсоветского капитализма вполне закономерный, ибо есть варианты.

Отправной точкой может быть день, когда было решено заняться этим бизнесом — это идеологический день рождения компании. Дата регистрации фирмы или дата регистрации первой фирмы в этом направлении коммерции — это будет формальный день рождения фирмы. День профессионального праздника отрасли, в которой работает компания, приход первых денег на расчетный счет, подписание первого договора — вариантов даты, когда отмечают день рождения компании, существует множество.

В нашей практике встречался день рождения компании, который отмечался в день рождения собаки, в чью честь и была названа фирма — проще говоря, и здесь мы остаемся нацией очень творческой и мыслящей небанально, и день рождения компании запросто можем отмечать по принципу кота Матроскина — «Моя корова, что хочу, то и делаю!»

День рождения компании — для кого проводим?

Мероприятие может быть рассчитано только «для своих» — сотрудники компании. «Узок круг этих революционеров, страшно далеки они от народа» — базовая форма мероприятия, аудитория не размытая приглашением участников со стороны. Это в чистом виде корпоративное событие, что не ограничивает количества присутствующих, понятное дело — компании могут быть от нескольких человек до нескольких десятков тысяч сотрудников.

На многих крупных предприятиях попадает на день рождения компании совсем небольшой процент работников, тогда как в небольших фирмах празднуют все — от Генерального директора до водителя или завхоза.

День рождения компании «для своих» — это самая кулуарная форма праздника, в которой все выстраивается исключительно от существующих предпочтений коллектива по месту проведения, в наборе развлечений и гастрономии.

Помимо действующих сотрудников на день рождения компании могут быть приглашены партнеры фирмы в обе стороны — поставщики и покупатели, которые своим присутствием добавляют элементы рекламы и пиара в событие. День рождения компании становится не просто мотивационным инструментом для персонала, но еще и инструментом демонстрации успешности, благополучия, стабильности предприятия.

Еще один отдельный пласт возможных участников праздника — представители властных структур, чиновники самых разных видов и мастей — в зависимости от специфики компании — «нужные» служащие госаппарата. В этом случае все тот же день рождения компании приобретает окраску GR.

Самыми масштабными праздниками становятся дни рождения крупных федеральных компаний — средств массовой информации, банков, производителей товаров народного потребления — всех тех организаций, которые работают для огромного количества потребителей их продукции или услуг.

На таких праздниках присутствуют тысячи и десятки тысяч участников и мероприятие выполняет все мыслимые функции рекламы, PR, GR и всех прочих инструментов работы с потенциальной и существующей потребительской аудиторией — это максимальный апогей в номинации день рождения компании.

День рождения компании — как отмечаем?

День рождения компании — событие режимное, повторяющееся из года в год вне зависимости от принципа, по которому был выбран этот день для праздника,и кого мы на него собираем. А это уже элемент так необходимой практически каждому сапиенсу стабильности. Единообразие — не путать с однообразием — для празднования элемент существенный, фирма объявляет окружающей реальности «Каждый год мы с друзьями 31 декабря ходим в баню!» и тут хоть трава не расти! Но уж если заявились, будьте любезны следовать, иначе однажды нарушенная традиция реанимации не подлежит — такова суровая реальность бытия.

Традиции очень полезны для устойчивости и стабильности компании, и совсем необязательно в ущерб другим потребностям бизнеса организовывать некие феерические блокбастеры, вполне достаточно все проводить на достойном уровне — главное регулярно! День рождения компании может приобретать формы и виды мероприятий настолько разнообразных, что и перечислять их смысла нет — каждая компания выбирает наиболее оптимальный для себя вариант празднования. Единственное о чем есть смысл упомянуть — объединяющий элемент. День рождения компании ценен не только сам по себе как значимое событие — «Мы есть, мы растем и развиваемся!». Здесь мы имеем дело с тонкой материей, которую принято называть корпоративным духом — нечто, неподдающееся органолептическому исследованию, но при этом настолько важное, что во многих компаниях в его создание и поддержание регулярно вкладываются существенные бюджеты.

В структуре праздника очень хорошо предусмотреть действо, в которое одновременно вовлечены все участники, собравшиеся на день рождения компании. Что это может быть — не принципиально, можно запускать в небо двести шаров, разбивать одновременно бокалы из под шампанского, синхронно прыгать в бассейн, исполнять гимн компании или нетленку «Я убью тебя, лодочник!». В данном случае важен сам момент, когда весь коллектив празднует именно день рождения компании и «в едином порыве» делает что-то одинаковое из года в год. Это может быть внешне неброским в ходе праздника действием, необязательно громким и ярким, важны искренность и совместность, соучастность и сопереживание процесса, максимальная включенность каждого.

В подготовке дня рождения компании это всегда самый сложный и ответственный момент — «Как вы яхту назовете, так она и поплывет!» — на организатора ложится полным грузом ответственность за гармоничность для данной компании и эффективность повторения того или иного действа. Все остальное — подобрать место, где будет проходить день рождения компании, составить развлекательную программу, подобрать все необходимое для украшения праздника и так далее — элементы важные, но более простые в исполнении.

Ссылка на основную публикацию